HRBP-运营

1.外包业务HR全流程支撑 作为HR对接人，独立负责多家甲方客户的外包项目相关业务对接，保障项目服务符合甲方要求及双方合作约定。 2.团队管理支撑 负责百人以上规模外包服务团队，搭建适配的HR管理体系，统筹团队人员配置、效能提升及稳定性维护工作。 精通外包业务相关劳动法律法规，牵头落实外包业务全流程合规管控，包括但不限于劳动合同签订、社保公积金缴纳、工时制度执行等，规避用工及合作风险。 3.招聘配置管理 根据甲方业务需求及项目进度，制定外包团队招聘计划，统筹招聘渠道开发、简历筛选、面试录用等全流程工作；具备非正式用工相关知识和实操经验，能合理规划正式与非正式用工配置，确保人员及时到岗且符合岗位要求。 4.员工关系管理 负责外包团队员工入转调离全流程办理，搭建良好的员工沟通机制，及时处理员工投诉、劳动争议及其他员工关系问题，提升员工满意度及留存率。 定期汇总外包项目HR相关数据（人员流…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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