招聘顾问

工作职责 1．承接业务线的人才招聘，能够独立完成招聘岗位画像沟通、人选筛选、面试安排、背景调查、薪酬谈判以及录用招聘全流程； 2．建立、完善并评估各招聘渠道，高效获取人才资源，研究公司招聘路径，持续改进招聘方式减少招聘周期与空岗率； 3．负责各竞品公司的组织架构mapping，对行业变化迅速感知，并能围绕招聘目标及时采取行动 ， 4．根据公司招聘计划拓宽创新招聘渠道，做好吸引候选人的招聘品牌影响力。 【任职要求】 任职资格 教育背景与职业/执业资格： 1、统招本科以上学历，至少5年年以上招聘模块相关经验 工作经验及行业背景： 1、能够承接高端岗位招聘，有互联网产研行业招聘经验优先，有医疗资源的猎头行业背景优先 能力要求（专业技能/语言要求）： 1、 熟悉各种招聘渠道，针对不同职位可快速制定招聘方案 2、 根据招聘计划拓宽招聘渠道以及具备人才Mappingde 能力，持续复盘改进招聘方式的能…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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