人资综合

岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。辅助合理安排人员增减调配等; 2、负责员工社会保险增减员，公司社保公积金基数申报、调整、年检等工作，及时掌握属地的相关法律法规政策; 4、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实: 5、组织安排公司日常商务接待工作，或协助筹备有关重要活动; 6、负责公司印章、公文等行政文件档案管理; 7、负责部门的日常管理工作及跨部门日常事务的统筹协调; 8、外包员工工资制作审核; 9、完成上级领导交办的其他任务， 【任职要求】 任职资格: 1、本科学历，人力资源、管理相关专业优先; 2、具备制造型企业同岗位工作经验优先; 3、为人品行端正、有责任心、性格开朗，工作积极主动。

本站当前在招 80 个郑州市场/品牌岗位，其中 23 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 9K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 4K、最高 35K。

本岗位标注月薪 5K ~ 7K，高于该范围约 9% 的在招岗位。