HRBP

1. HR全模块端到端支持 • 负责智能车载业务人力资源全生命周期管理，包括招聘、员工关系、绩效、培训、薪酬及组织发展等模块 • 联动COE与SSC，推动HR政策及项目在业务端高效落地 ________________________________________ 2. 组织搭建与快速扩张支持 • 深度参与智能车载业务组织设计，明确部门职责、岗位分工与汇报关系 • 支持业务从初创阶段到规模化发展的组织架构演进 • 制定并推动人员编制策略，支撑关键岗位快速引进与团队搭建 • 协助优化适配新业务特点的组织运营机制（决策流程、跨部门协作机制等） ________________________________________ 3. 培训体系与合规建设 • 从0到1搭建车载业务培训体系（覆盖研发、制造、一线员工） • 建立培训合规管理机制，满足客户及行业体系审核要求（如IATF等相关体系认证） …… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 3598 个合肥岗位（全城各职能合计），其中 782 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7K ~ 16K（25~75 分位），中位约 11K，最低 2K、最高 100K。