HRBP(J11020)

岗位职责： 1、对接机器人SMT业务单元，理解研发、生产、工艺、质量等团队需求，提供招聘、绩效、员工关系等HR解决方案； 2、负责关键岗位招聘：SMT工艺/设备工程师、机器人研发工程师、产线技术员等，保障业务扩张期人才到位； 3、推动绩效与激励落地，针对研发与产线设计差异化考核/激励方案； 4、负责员工关系、核心人才保留及劳动风险处理，降低关键人才流失； 5、组织新员工培训、技能认证及基层管理者赋能； 6、进行人力数据分析，支持编制、人效和成本优化。 【任职要求】 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上HRBP经验，有SMT/PCBA/EMS/机器人/智能制造行业背景优先； 2、熟悉SMT生产流程及技术岗位特点，能快速理解业务； 3、精通招聘、绩效、员工关系中至少两个模块； 4、沟通协调、抗压能力及数据敏感度强； 5、有从0到1新厂/新产线筹建经验优先。

本站当前在招 4587 个苏州岗位（全城各职能合计），其中 1667 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 6K ~ 12K（25~75 分位），中位约 8K，最低 2K、最高 100K。

本岗位标注月薪 12K ~ 14K，高于该范围约 78% 的在招岗位。