人事管理岗(J17130)

1. 负责公司员工关系管理，排查日常用工隐患，处理劳动纠纷、劳资风险防控等工作； 2. 统筹员工日常考勤工作，打卡数据收集、异常缺勤/补卡/请假核对、跨部门考勤核验、月度考勤报表统计分析，确保考勤数据无误，同步对接薪资核算； 3. 独立完成员工社保、公积金、雇主责任险月度增减员、基数调整、补缴申报及台账核对，跟进异常扣费处理； 4. 完成上级安排的临时性人事运营工作等。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，2年及以上人事专员/人事运营全职工作经验，熟悉本地社保公积金政策及基础劳动法规； 2. 熟练使用Excel透视表、VLOOKUP、sumif等常用函数，能独立完成大批量人事数据清洗、核对与复盘分析； 3. 工作严谨抗压、擅长跨部门沟通协调，独立解决考勤、社保类常规人事问题； 4. 熟悉人事档案管理规范，具备人事资料保密意识。 5.有物业总部人事运营工作经…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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