人力资源部部门经理(J17166)

1、全面负责深圳公司人力资源部管理工作，统筹人员招聘、薪酬绩效、评优评先、员工培训、劳动关系、人事档案等人事管理工作； 2、人力资源体系搭建与管理：根据深圳公司发展战略及各物业服务项目需求，制定年度人力资源规划，优化组织架构、人员编制，完善人事管理制度、考勤制度、奖惩制度，落地执行并监督管控； 3、招聘配置与人员统筹管理：结合物业公司实际需求，制定招聘方案，拓展招聘渠道（劳务市场、招聘平台、内推、校企合作等），完成各项目人员补充，保障项目正常运转； 4、培训发展与企业文化：搭建深圳公司专属培训体系，制定新员工入职培训、物业规章制度、项目经理劳动风险等培训计划； 5、薪酬绩效与考勤统筹管理：负责深圳公司全员考勤核算统筹，管理各项目排班、轮休制度，规范加班、请假流程，精准统计考勤数据，确保薪酬核算准确无误； 6、劳动关系与风险管控：- 处理员工劳动纠纷、投诉、矛盾调解，熟知劳动法律法规，规避劳…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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