岗位描述(节选)
1.建立健全干部管理与监督制度体系,指导、监督子公司相关工作。
2.熟悉党管干部选拔任用工作程序,规范开展干部选拔任用工作并落实全纪实要求。
3.落实干部监督工作要求,开展干部选拔任用工作监督、因私出国(境)管理、领导干部个人有关事项报告/履职风险排查等工作;对干部经商办企业、配偶子女移居海外、近亲属任职回避、社会兼职等事项进行排查、监督、管理工作。
4.组织实施提醒、函询、诫勉及组织处理等监督措施。
5.开展干部日常人事管理,包括入职离职、人事档案、劳动关系等事项。
6.领导交办的其他干部管理、监督工作。
【任职要求】
(一)基本条件
1.政治面貌:中共党员。
2.学历要求:硕士及以上。人力资源管理、劳动与社会保障、档案学、汉语言文学、法学、政治学等相关专业优先。
3.工作经验:具有3年以上人力资源管理、组织人事或干部管理工作经验。具有大型国有企业组织人事部门工作经历者优先。
(二)专……
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。