岗位描述(节选)
1、组织诊断与效能提升:深入业务部门,理解业务战略、组织痛点与团队状况,系统诊断并推动组织优化、效能提升与结构升级,支撑业务目标实现;
2、人才梯队建设与核心人才保留:主导业务部门的人才规划、招聘配置与关键人才留存,协助业务主管进行人才识别、培养与发展,系统性提升组织人才密度;
3、绩效管理与人才激励:协助业务管理者做好团队绩效管理、人员激励与员工发展,在人才的“选育用留”等关键环节提供专业解决方案并推动落地;
4、文化建设与组织氛围营造:推动部门文化建设与文化落地,塑造积极、开放、高绩效的团队氛围,提升员工敬业度与组织健康度。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业优先;
2、5-10年人力资源相关经验,具备招聘、绩效、人才发展等多模块实操经验,经历中大型企业平台体系化培养者优先考虑;
3、具备较强的逻辑思维与业务理解力,能快速融入业务,具备人力资源与……
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本站当前在招 24807 个上海岗位(全城各职能合计),其中 1207 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 0.8K、最高 113K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 958 个米哈游 691 个拼多多 497 个哔哩哔哩股份有限公司 452 个阿里巴巴集团 442 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。