人力资源总监(J25180)

1、体系政策落地：严格依据集团战略及管理要求，统筹推进质量体系人力资源战略、管理制度及相关政策落地执行，精准解读质量体系人力资源相关政策，组织全员落地实施，常态化收集政策执行反馈问题，及时纠偏优化，保障体系制度落地闭环。 2、人力规划搭建：结合公司整体发展战略、业务效率提升需求及质量体系人力资源现状，牵头编制质量体系年度人力资源规划及中长期人才发展规划，明确人力发展核心方向、重点工作及落地节点，为质量体系业务发展提供人力战略支撑。 3、预算资源管理：依托整体人力资源规划及质量体系各部门发展需求，组织开展人力需求专项调研，统筹制定质量体系年度人力资源预算，全面落地预算管控工作，科学合理调配人力、财力资源，实现资源高效利用。 4、组织编制优化：主导质量体系组织定岗、定员、定编、定薪、定额全维度管理工作，搭建科学合理、高效精简的组织架构，清晰明确各岗位权责边界、工作标准及薪酬体系，保障质量体系组…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 455 个泰州岗位（全城各职能合计），其中 293 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 5.5K ~ 8.5K（25~75 分位），中位约 6K，最低 3K、最高 50K。

本岗位标注月薪 30K ~ 50K，高于该范围约 99% 的在招岗位。