岗位描述(节选)
1.建立电学参数规格 (eMTS)。
2.负责device Lot handle,建立split runcard, 监控lot 在工厂运行电学参数。
3.熟悉Layout tool,了解WAT test structure layout, layers, Boolean, DRC等,可以撰写DRC报告。
4.与WAT部门一起建立和维护WAT 测试程序。根据需求,提交测试需求。
5.WAT 分析报告撰写(具备一定的器件分析能力),与PIE/TCAD等部门合作优化器件,并提出下一步的器件性能改善计划。
6.同产品及设计部门合作提升产品良率。
【任职要求】
1. 具备电性数据分析能力,有excel,VBA工具基础能力,熟悉半导体物理器件,电子电路学。
2. 3年及以上foundry或设计公司整合或器件开发经验,有先进节点研发与量产经验者优先。
本站当前在招 1431 个杭州技术研发岗位,其中 60 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 20K ~ 32K(25~75 分位),中位约 28K,最低 5K、最高 90K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 397 个云尖信息 144 个吉利控股 129 个海康威视 112 个蚂蚁集团 91 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。