人事管理专员

【工作职责】 1、根据各组织管理者对HR的需求，结合HR相关制度和政策，协助解决所属板块的HR相关事项； 2、分析组织现况，提出组织发展需求，协助组织设计并推动实施； 3、了解组织之需求，协助规划并提出年度人力计划，协助人员招募活动推动并进行适当的人员配置； 4、依照组织发展的策略，提供人力资源解决方案与建议，包括留才、育才、员工关系等方面； 5、负责企业文化、人力资源政策等宣传工作，进而建立良好的团队氛围。 【任职要求】 1、两年以上力资源相关经验，具大型公司HR经验； 2、熟悉制造业的流程与文化； 3、大学本科及以上学历，人力资源、心理学、统计学相关领域尤佳； 4、熟悉HR模块任2个领域。

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