OTD专家-丹鸟速递总部

岗位职责： 组织诊断/盘点工具及方法、晋升发展管理、目标管理、绩效管理组织及人才测评/调研标准和工具、组织及人才测评/调研标准和工具、岗位体系管理（职务/职位/职级/能力模型（4J管理）、人才发展体系管理 (含人才档案/人才地图/数据分析)、培训资源（预算、渠道、品牌等）及效果评估、激励管理 1. 善执行：了解公司文化，知晓当下业务与组织重点，能够按节奏执行组织发展相关工作顺利进行。 2. 工具学习：基于要实施的项目，学习常用、必要工具，了解工具背后的机制原理及常见应用场景，并能独立应用，保障项目高效完成。 3. 优化节点：能结合实际情况对所实施的组织发展项目过程中的单点问题进行优化，总结相关经验，并有意识的反馈给机制设计团队。 4. 参与变革：协助团队执行好组织、人才相关项目，积极参与，主动支持变革需要。 5. Hold场：支持与协助执行。 岗位要求： 1. 学历经验：本科及以上，5-1…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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