上海转运中心-HRBP

职责： 1、按照公司规划，负责一线操作工招聘开展； 2、负责招聘渠道运营(地推、直播招聘、内推等)； 3、协助在业务团队中落地人力资源工作(培训、文化、留存关怀)； 4、负责所属地区的薪资数据提交、考勤管理、计件工资分析等； 5、开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动与培训； 6、负责灵活用工管理，负责用工安排，监控业务的人员投入合理性； 7、在业务部门内推动公司层面变革，协助完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 8、对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性； 9、协助在业务团队开展一线班长、主管的选拔、培训、上岗等，提报储备人员； 10、负责对接供应商，提供临时工使用同时负责完成月度账单结算； 11、协助完成人力资源其他模块的工作； 任职要求： 1、大学本科及以上…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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