用工支持专员

【岗位职责】 一、 供应商管理 1. 需求提报与资质初审： 根据一线业务的用工规划及需求，协同采购部门启动供应商引入流程。 2. 日常对接机制： 建立与各供应商的日常沟通机制，确保一线业务外包用工满足日常操作需求； 3. 异常协调与处理： 协调解决一线业务异常人员事件，包括但不限于突发的人员冲突或劳资纠纷苗头。 4. 供应商优化： 对考核不合格或存在重大用工风险的供应商，联合采购部门启动约谈、整改乃至清退流程。 二、 供应商结算 费用结算与对账： 根据合同约定及考核结果，定期（月度）与供应商进行费用对账，制作结算单，按流程提交申请付款。 【任职资格】 一、 教育背景 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、物流管理等相关专业优先。 二、 工作经验 1. 2年以上人力资源服务行业、外包管理经验或劳动密集型行业（物流/快递/制造业）现场管理经验。 2. 有快递行业转运中心操作管理经验，或管理过…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。