车队招聘

岗位职责： 1. 根据车队运营需求，制定驾驶员招聘计划，完成月度 / 季度招聘指标，保障运力充足。 2. 负责驾驶员招聘全流程：简历筛选、电话邀约、面试组织、背景核实、录用沟通、入职跟进。 3. 严格审核驾驶员资质：驾驶证、从业资格证、无犯罪记录、三年内重大事故记录、征信 / 酒驾毒驾记录等。 4. 对接车队、运营、安全部门，HR部门明确用人标准，及时反馈招聘难点与人员适配情况。 5. 开拓并维护招聘渠道：线上平台、劳务中介、线下专场、老员工内推、司机社群等，提升渠道效率与性价比。 6. 建立驾驶员人才库，对离职回流、优质备用司机进行分类管理，应急补岗。 7. 协助办理驾驶员入职手续、岗前培训对接、合同签订、证件归档等基础人事工作。 8. 定期统计招聘数据：到岗率、流失率、渠道效能、面试通过率，形成招聘分析报表。 9. 配合安全管理要求，宣导驾驶员招聘合规要求，杜绝违规录用带来的安全风险。…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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