车险人伤岗

【工作职责】 1、参与分公司人力资源规划设计，组织制定员工招聘、调配、离司、培训、干部管理等制度和实施细则，并推动执行； 2、参与制定、审核、上报、分解、监督执行分公司年度人员计划、培训计划与预算等，并定期进行分析，提出和落实改进措施； 3、负责分公司的人员招聘和干部、专业技术人员聘任的需求审核，组织对应聘人员、晋升干部进行素质测评并提出录用或任免意见，跟踪和督促相关手续的办理； 4、负责分公司培训立项的审核，并推动培训项目的实施； 5、审核分公司员工劳动合同的签订、续签、变更和解除等，负责分公司人力资源突发事件和劳动纠纷的处理； 6、统筹分公司HR系统的管理，负责人力资源室月度工作计划的制定和落实，指导并监督三级机构的人力资源工作。 【任职资格】 学历：大学本科学历，人力资源管理相关专业； 工作经验：3年以上人力资源管理工作经验，其中2年以上大中型企业人力资源管理工作经验，有保险行业或…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 21736 个北京岗位（全城各职能合计），其中 1797 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 1K、最高 300K。