人身险业务室室负责人

【工作职责】 （1）解码公司战略规划，编制年度经营计划，明确年度目标与重点任务，并将利润、成本、客群、价值贡献等核心指标逐级分解至各条线与机构。 （2）建立多维度经营分析机制，定期复盘经营数据，识别偏差、诊断根因；实施分级预警机制，及时提出经营优化建议。 （3）负责组织绩效管理体系的搭建与优化，制定运行规则与管理制度；同步结合年度经营计划，组织设计各条线、各机构的绩效考核方案及指标体系。 （4）牵头年度组织绩效考核的实施与结果输出，组织绩效复盘，明确改进方向，确保绩效牵引有效落地，驱动组织能力持续提升。 【任职资格】 （1）全日制本科及以上学历，985、211院校优先，金融、保险、统计、财务、管理类等相关专业。 （2）8年以上经营分析、精算分析、财务管理、组织绩效管理或相关领域工作经验，其中3年以上保险行业经营企划/精算分析/财务管理经验；具有大型金融机构或知名企业总部企划、财务管理、绩…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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