培训经理

【工作职责】 1、根据区域业务的发展战略，协助参与制定清晰的人才发展培养体系，负责开展培训需求调研，拓展培训渠道和培训相关资源。 2、负责培训评估工作，做好培训考核和培训评估的管理提升工作，保证培训的针对性和有效性。 3、完善线上学习培训平台和知识管理体系，沉淀历次培训知识成果，形成知识库。 4、参与学习项目与课程设计:根据业务发展战略，规划培训项目，做好各类人才发展类项目的实施，诊断和识别团队人员能力提升的培养需求，参与设计相应学习项目并按组织和实施。 5、结合业务发展，实施业务团队的成功经验和优秀案例萃取和传播，组织开展与培训活动相关的宣传、文案、拍摄等工作营造学习分享的文化氛围。 【任职要求】 任职资格: 1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类专业优先; 2、具备4年以上物业公司培训经验，2年以上培训管理经验，熟悉培训工作流程，课程开发，课程主持，跟进培训项目的落地实施，…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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