人力资源岗

【工作职责】 1、参与或负责人力资源相关模块工作，配合推进HR数智化等专项工作落地； 2、结合个人特质与从业经验，可定向至人事运营、HRBP 助理、学习发展任一岗位开展工作。 【任职要求】 1、硕士及以上学历，应用心理学、社会学、金融、经济学专业优先； 2、具备3年及以上大型集团总部人力资源工作或知名咨询机构项目经验，熟悉人力资源任一模块，了解人力资源数智化应用； 3、沟通协作良好、能快速学习，严谨负责、开放心态，愿长期深耕人力资源领域。

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