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SST解决方案

🧭 5年以上 🎯 社招 发布于 2026-08-13 来源:企业官网
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岗位描述(节选)

【岗位职责】 岗位负责: • 深入理解目标场景(数据中心供电 / 重卡超充换电 / 微网与源网荷储中的一个或多个)的技术架构)RZ:大概率只了解某个方向 • 主导客户技术交流:能讲清SST方案相对传统UPS、HVDC、巴拿马电源、工频变压器等既有方案的差异化价值,并应答技术质疑。 • 搭建从痛点洞察 → 方案设计 → 商务推进 → 落地验证的完整拓展路径 • (更佳)反哺产品:把客户真实需求和竞品情报带回公司,参与产品定义与技术规范。 【任职要求】 背景: • 有5年以上数据中心供配电、大功率充电/换电站电气、或微网/源网荷储系统集成相关经验,来自甲方(数据中心运营商(字节/阿里/腾讯)、车企/补能运营商、发电/能源集团)或头部电源/系统厂商(维谛、华为数字能源、台达、科华、阳光电源、南瑞等)优先。 • 系统理解至少一个目标场景的既有供电/电能转换方案(UPS、HVDC、巴拿马电源、工频…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本站当前在招 24728 个上海岗位(全城各职能合计),其中 1207 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 0.8K、最高 113K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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