培训专员

【岗位职责】 1. 培训体系从0到1搭建：主导覆盖研发、销售、生产、职能等全业务板块的培训体系架构设计，输出完整的培训管理制度、标准化流程及SOP文件，夯实培训运营基础。 2. 年度培训规划与预算管控：独立完成年度培训需求调研与整体规划，编制培训方案及预算；建立预算执行追踪机制，确保费用使用合规、透明、高效。 3. 培训项目执行与闭环管理： - 协同各业务部门落实年度业务培训计划，确保培训内容与业务场景深度匹配； - 负责新员工培训课程设计，全流程跟踪新员工培训实施与融入效果； 4. 合规培训与审计管理： - 统筹年度系统培训及合规培训，确保符合ISO、EHS等体系认证要求及企业合规标准； - 完善培训档案管理、效果评估与结果追踪全流程机制，确保所有记录符合上市公司内控要求及外部审计标准，实现培训投入可衡量、可追溯。 5. 知识沉淀与AI赋能： - 主导及联合业务部门完成培训课程开发，持续…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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