人力资源部-需求管理岗

1.数智化需求顶层挖掘与统筹：深度研判人力业务场景，主动挖掘业务数字化、智能化升级需求，统筹需求研判与优先级规划，以数智化建设牵引人力资源业务创新发展； 2.数字化项目落地与赋能：将业务需求转化为标准化技术方案，联动科技部门推进数字化场景建设与功能迭代，通过流程数智优化，持续提升全行人力资源管理效能与精细化水平； 3.数据治理与底座搭建：统筹人力资源条线数据标准化建设、归集治理与质量管控，夯实人力数智化运营、分析、决策的数据基础； 4.核心数智系统全周期管控：统筹人力管理、绩效考核、薪酬模块等核心数智系统的规划建设、迭代验收、运维优化与权限管控，开展全行系统应用赋能，保障数智平台合规高效运转； 5.人力条线数智化统筹推进：汇总、梳理分支机构数字化优化需求，统筹指导全行人力条线数智化建设工作，推动全行人力资源数智化体系一体化落地。 【任职要求】 1.全日制本科及以上学历，计算机类、统计类、…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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