绩效考核岗(J10784)

1.核算全行存贷款绩效、机构营销费用，并对比分析； 2. 维护账户营销关系、绩效分成关系，负责分支行绩效拆分系统的维护和跟踪落实工作； 3.负责绩效考核方面的培训和指导。 【任职要求】 1.2年以上银行从业经验，1年以上财会、绩效核算、统计、审计等相关工作经验； 2.大学本科及以上学历，经济、金融、财会等相关专业毕业优先，具有相关专业证书优先，特别优秀的可放宽要求； 3.熟练运用EXCEL、WORLD、PPT等统计分析办公软件，具有数据处理能力； 4.工作严谨、责任心强、吃苦耐劳、具备较好的团队合作精神 5.具有良好的职业道德操守，无不良记录。

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