岗位描述(节选)
不是坐班打电话那种销售,我们是**线下获客 + 线上运营**双线作战:
1. 地推加企微:公司给差异化物料,平均每天成功加 5 位家长企微,单聊 3-5 分钟搞定,效率优先
2. 实名推进:用快递邮寄做钩子,顺理成章拿到家长和孩子的年级、班级等基本信息
3. 学情外呼:每天 7-10 通学情电话,每通 15-20 分钟,聊成绩、薄弱科目、目标高中,顺便企微深聊
4. 朋友圈 + 社群运营:日常内容更新,保持家长触达和粘性
5. 阶段性训练营:组织好题打卡这类线上活动,挖掘核心 KOL 家长,预约时间做视频 / 电话讲解
6. KOL 培养:按班级逻辑识别并维护家长 KOL 关系
7. 裂变拉新:配合听口裂变、期末资料、送书团等活动,发动 KOL 帮忙转介绍
8. 数据日清:当天地推资源整理、实名备注标签、客户信息表(一表通)及时更新
9. 报名转化:运营过程中自然开放报名节点,**非强销……
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本站当前在招 40 个北京教育培训岗位,其中 23 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 10K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 2K、最高 30K。
在招岗位较多的企业:新东方教育科技集团有限公司 34 个作业帮 2 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。