人才发展专员 M(J67333)

【工作职责】 1、搭建并优化部门培训体系，设计新员工入职培训、在岗提升及管理培训课程； 2、负责关键岗位的人才盘点、梯队建设与继任者计划； 3、跟踪培训效果，输出培训运营与人才数据报告； 4、基于业务数据识别团队能力短板，提出人才发展改进方案并推动落地； 5、配合完成绩效、晋升等人力资源项目的数据支持与流程执行。 【任职要求】 【任职资格】 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先； 2、1-3 年培训/人才发展（TD/OD）相关经验优先，优秀应届生可放宽； 3、具备一定数据分析能力，熟练使用 Excel（透视表/函数），会 SQL 或 BI 工具加分； 4、表达与课程开发能力强，有授课或内容设计经验者优先； 5、责任心强、执行力好，能适应教育行业工作节奏。 【加入我们，您将能享受】 1、五险一金； 2、薪酬待遇：新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 26 个太原教育培训岗位，其中 26 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 8K ~ 10K（25~75 分位），中位约 10K，最低 4K、最高 15K。

本岗位标注月薪 5K ~ 7K，高于该范围约 4% 的在招岗位。