HR OC

【工作职责】 负责策划与组织公司员工活动，构建积极、创新的组织文化，提升员工体验与敬业度，通过有效的文化传播与活动落地，支持公司人才战略。 主要职责： 1、制定并执行年度员工活动与文化日历，统筹线上线下活动策划与实施。 2、主导策划并落地大型公司级文化活动及项目庆功等主题项目。 3、持续优化员工入职融入、周年认可等关键节点的体验设计。 4、挖掘并运营员工兴趣社群，营造多元、活跃的内部社区氛围。 5、收集并分析员工反馈，洞察团队状态，为文化优化提供建议。 【任职要求】 1、本科及以上学历，7-10年人力资源相关经验，其中至少3年专注于员工关系或企业文化领域。 2、具备出色的活动策划与项目执行能力，拥有从创意到落地的完整经验。 3、思维活跃，创新能力强，能独立策划有新意、受欢迎的员工活动。 4、擅长内外部资源协调与整合，具备良好的预算管控能力。 优先考虑： 拥有大型互联网公司或高速发展科技公…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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