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海外高级招聘经理

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🎓 Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field. 🧭 Minimum of 5 years of strategic recruiting experience 🎯 社招 来源:美团招聘
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岗位描述(节选)

1. 与业务紧密合作,深入理解团队的组织架构、职责、优势/劣势以及关键业务驱动因素。利用这些信息制定最有效的招聘策略。 2. 能够通过主动的市场调研和持续的关系管理,建立并维护潜在候选人网络,评估候选人的契合度与动机,而非简单地推销职位。同时,确保所有必要的招聘渠道迅速建立并得到充分利用。 3. 运用合理的招聘流程有效推动业务规模化,包括对职位描述、职级、选拔流程与标准、录用和入职的指导。 4. 积极参与招聘全流程工作,重点强调评估能力,以帮助筛选、评估候选人并确保最高标准。 5. 主导招聘校准和决策过程,同时负责录用提议和谈判流程。 6. 具备数据敏锐度。能够根据需要深入招聘流程,提前发现问题并有效诊断根本原因。 7. 强调持续改进,因此期望你投入时间确保对招聘经理和面试官进行持续的培训/赋能,使其掌握招聘“最佳实践”,以提升组织整体的招聘技能。 8. 根据需要参与或领导跨团队招聘/人力…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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