岗位描述(节选)
1. 业绩预测及节奏管理:
a. 业绩预测:结合客户、场景、产品特点,按周生成业绩预测,包括大模型收入和大模型调用量;
b. 业务节奏:结合部门业务策略,生成对应的运营策略,管控业绩达成节奏,并及时预警风险。
2. 客户管理:
a. 客户拓新运营:制定Leads运营规则及流转机制,支持业务团队拓客;
b. 客户分层管理:推动业务落实客户分层与客户场景、客户策略、以及客户销售资源的匹配,制定差异化跟进策略,支持业务增长;
c. 客户过程管理:针对KA客户推动落实销售完成客户跟进要求,包括机会机会大图、决策链分析等工作;客户日常触达管理;
d. 客户账号管理:基于公司规则制度支持业务客户账号管理,周期性的盘点(关联、流转、释放),实现高效流转和转化。
3. 商机管理:
a. 管理机制:建立大模型商机的管理机制和方法,并设计对应管理工具。
b. 商机盘点:针对公司战役产品、重点场景、重点客户推动……
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本站当前在招 8618 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 508 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 21K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2232 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 512 个云尖信息 250 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。