岗位描述(节选)
1. 从模型迭代目标出发,设计覆盖全面、层次清晰的评测体系;明确各维度评测的考核重点和难度梯度。
2. 自主构建高质量评测数据集,包括题目设计、标准答案制定、评测逻辑实现;确保题目区分度、公平性和防污染性。
3. 基于Benchmark结果,为模型团队提供清晰的能力雷达图、短板分析和优化优先级建议。
4. 探索更科学的评测指标、更高效的评测方法。
【任职要求】
1. 对于swe/terminal及业界更加前沿的代码&agentic场景任务能够熟练构建,设计和实现领域标注方向AI训练流程,并不断优化迭代,高效完成标注和内容生产项目
2. 熟悉代码&agentic数据评测流程和标准和工具。有代码&agentic数据处理,质量评估,数据分析,领域标注等相关工程经验者优先;
3. 有良好的工程经验背景。有大模型开发经验和算法背景者优先,有js/ts/rust/c++/go经验者优先。
4. 具备……
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本站当前在招 3320 个北京技术研发岗位,其中 85 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 28K(25~75 分位),中位约 20K,最低 2K、最高 60K。
在招岗位较多的企业:经纬恒润 590 个美团 313 个理想汽车 248 个字节跳动 239 个阿里巴巴集团 226 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。