岗位描述(节选)
定位:探索下一代模型架构与能力的边界,将通用领域的突破性技术(新型注意力机制、强化学习范式、多模态统一建模等)引入医疗场景,产出具有行业影响力的原创成果。
主要职责
● 探索下一代模型架构与训练范式,包括但不限于:新型注意力机制与长上下文效率优化、RL/RLHF 等强化学习范式、多模态统一建模、复杂推理思维链等
● 追踪并复现通用领域的突破性技术,结合医疗数据与场景特点进行适配与创新,形成可度量的能力跃迁
● 主导从 idea 到技术方案落地的完整闭环:实验设计、大规模训练、效果评估与论文/技术报告发表
● 与落地团队协作,将前沿成果转化为可用于医疗诊断 Agent 的基础模型底座
【任职要求】
任职要求
● 在 LLM/MLLM 架构、训练算法方向有颠覆性原创成果(顶会一作论文、被广泛引用的开源工作或业界知名技术报告)
● 具备大规模分布式训练的工程能力,能独立设计和调试训练策略
● ……
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本站当前在招 21043 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1782 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 1498 个美团 1480 个阿里巴巴集团 1180 个快手 952 个小米集团 861 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。