岗位描述(节选)
1.酒店补贴策略制定与迭代:深入理解业务,基于供需、竞争以及业务目标,持续迭代补贴框架和策略,实现业务目标。
2.补贴效果评估体系:不断迭代实验方法、效果评估方法,评估补贴策略效果,以支持补贴策略的不断迭代。
3.协同产品、运营等团队,推动策略落地并监控执行效果。
4.专题分析:定期输出分析报告,识别业务机会与风险,提出可落地的优化建议。
5.探索AI在补贴方向的应用,协同产品团队推进AI Agent产品落地。
【任职要求】
1.大学本科及以上学历,数学、统计学、经济学、计算机等相关专业优先。
2.3年以上商业分析或策略分析经验,有定价、补贴或增长策略相关背景,优秀者可适当放宽经验要求。
3.熟练使用SQL等分析工具,具备较强的数据分析能力。
4.具备优秀的逻辑思维与沟通能力,能负责跨部门协作项目,对业务有深入思考和总结的能力。
5.对AI有热情,了解AI 应用的产品化路径。
本站当前在招 21309 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1808 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:美团 1546 个字节跳动 1442 个阿里巴巴集团 1217 个快手 966 个小米集团 861 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。