岗位描述(节选)
随着模型架构逐渐收敛、算力成本持续上升,高质量数据策略正在成为提升基座模型 scaling efficiency 和能力上限的核心杠杆。聚焦大规模预训练数据的理解、筛选、配比、合成与系统化迭代,致力于建立数据分布、训练动态与模型能力之间的可解释映射,并将其转化为可预测、可干预、可扩展的数据策略和数据系统,持续提升模型的 token efficiency、scaling efficiency 与智能上限。
工作内容包括但不限于:
1、研究数据来源、质量、多样性、难度、覆盖度与模型能力之间的关系,建立“数据分布—训练动态—模型效果”的分析与归因框架。
2、探索面向预训练的数据价值建模方法,包括自动化质量评估、样本筛选、语义去重、污染检测、覆盖度建模、长序列数据组织与高价值 token 挖掘。
3、研究 Data Mixture、动态配比、课程学习和多阶段训练策略,分析不同类型数据在不同模型规……
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本站当前在招 3143 个北京技术研发岗位,其中 86 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 28K(25~75 分位),中位约 20K,最低 2K、最高 60K。
在招岗位较多的企业:经纬恒润 590 个美团 307 个字节跳动 252 个理想汽车 244 个阿里巴巴集团 218 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。