岗位描述(节选)
1. 理解业务部门的战略,深入业务,结合业务特点,诊断解决业务问题,通过专业能力及工作方法支持业务策略有效落地;
2. 识别核心组织能力,搭建核心能力素质模型,调整和优化人才梯队,制定并不断优化人力机制,激发人员积极性和创造力;
3. 定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
4. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;
5. 传承公司文化和价值观,建设沟通渠道,多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递,保证组织的持续健康成长;
【任职要求】
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;10年以上人力资源工作经验,3年以上HR管理相关经验或销售、营销组织搭档经验优;
2. 熟悉人力资源的流程体系,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验;在组织发……
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本站当前在招 24143 个上海岗位(全城各职能合计),其中 1198 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 8K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 0.8K、最高 113K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 992 个米哈游 663 个拼多多 479 个哔哩哔哩股份有限公司 445 个阿里巴巴集团 431 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。