岗位描述(节选)
1.整体需求承接:组织每月需求承接会,确保AIData域需求满足的确定性;
2.需求转译与统筹:合理设计需求转移与目标评估机制和自动化产品,将评估合理的业务需求高效转译为需要的资源解决方案;
3.资源使用效能体系设计:为整体公司人力、产能相关资源定义效能体系,实现需求与资源方案的智能路由,并有可度量的考核体系;
4.明确领域发展机会:通过需求-资源-效能等多元分析,持续为公司找到数据生产的机会点,并设计合理的资源使用机制,帮助做公司能力沉淀。
【任职要求】
1、超大型资源(3000wDAU以上)管理经验;
2、平台型S级大促项目PM经历;
3、理解AI数据需求,有丰富的大数据分析经验,且能带来业务结果;
4、过往有作为需求顶层设计者,联合算法、产研研发推动资源或数据领域自动化产品从0-1的经历;
5、要有体系化的整合、优化、创新意识。
本站当前在招 1433 个杭州技术研发岗位,其中 60 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 20K ~ 32K(25~75 分位),中位约 28K,最低 5K、最高 90K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 396 个云尖信息 144 个吉利控股 129 个海康威视 112 个蚂蚁集团 95 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。