岗位描述(节选)
1、全周期门店运营管理,从0到1主导新店上线筹备工作,制定并执行新店经营爬坡计划,达成开业单量及GMV目标, 通过常态化的门店经营结果诊断,识别增长机会,制定并落地针对性改善方案,为老店经营结果及利润结果指标负责;
2、负责所辖区域门店的商品定价及补贴策略制定,通过对商圈门店及用户消费能力的研判,动态调整商品价格体系与补贴力度,确保价格竞争力与利润空间的平衡。通过商品效率指标总结复盘,推动商品汰换机制的建立和运行,提升整体货盘效率;
3、营销活动规划与统筹,基于门店发展阶段、节日节点及商圈流量变化,主导规划及统筹门店线上活动,监控活动 ROI(投入产出比),复盘活动效果,沉淀可复用的活动运营经验;
4、市场竞争分析与策略调整,建立常态化的竞争跟踪分析机制,定期监控商圈内热销品的价格策略、促销活动、爆款产品及用户评价,及时调整我方运营打法,保持门店在商圈内的竞争优势。
【任职要求】
1、3……
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本站当前在招 427 个北京销售/商务岗位,其中 37 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:美团 117 个字节跳动 29 个安踏体育用品集团有限公司 17 个小红书 14 个统一企业 13 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。