岗位描述(节选)
主要职责
领导需求与供应计划团队有效应用最佳实践和高效流程,确保成品在正确的库存地点、以高新鲜度满足客户需求,同时将成本降至最低。
关键产出:
在DSP团队/组织中培养以客户服务为导向的思维模式
确保在战略层面,基于库存和组合优化,与业务及其他职能的优先事项和活动保持一致
在运营层面,通过以最优成本确保库存可用性来满足客户服务目标,为业务成功做出贡献
通过确保关键流程在各利益相关方中的实施,有效管理变革。该角色积极推动并影响业务举措,例如FreshNes和Route to Market
通过分享KPI分析并向高级管理层传达相关信息;突出绩效差距;详述拟议行动和权衡的影响;确保行动切实可行
通过有效协调创新与改造的执行,提高“上市速度”。管理关键路径以改善对时间表的遵守。该角色还涉及挑战采购和分销提前期以及制造效率。
通过挑战需求与供应计划流程的工作流,影响整个D&SP团队的绩效
使用Glo……
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本站当前在招 21045 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1782 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 1498 个美团 1480 个阿里巴巴集团 1180 个快手 952 个小米集团 863 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。