岗位描述(节选)
岗位职责
1.定义检测问题、数据与标签口径、模型选型与评测基线,形成团队可复用的方法论。
2.面向未知与变种威胁的异常检测、序列与行为建模、图关系分析与知识图谱、小样本与自监督学习等,突破现有规则体系的检测上限。
3.跟踪真实攻防手法与高级威胁演进路径,把攻击链、TTP 与对抗样本转化为可训练的检测任务与回归评测集。
4.建设样本集与离线 / 在线评测体系,做误报抑制与效果回归,让能力可度量、可迭代、可进入产品。把大模型 / Agent / RAG 技术引入未知威胁的分析与研判,提升告警研判与威胁狩猎的效率与准确率。
5.带一支小规模算法 / 研究小组,沉淀技术方案、培养人才,并代表团队对外做技术表达(专利、论文、行业分享)。
任职要求
1.本科及以上学历。
2.5 年以上算法或安全方向经验,其中 2–3 年主导 ML/AI 威胁检测、异常检测或对抗研究方向;有完整走通「问题定义 → 数据……
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本站当前在招 3143 个北京技术研发岗位,其中 86 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 28K(25~75 分位),中位约 20K,最低 2K、最高 60K。
在招岗位较多的企业:经纬恒润 590 个美团 307 个字节跳动 252 个理想汽车 244 个阿里巴巴集团 218 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。