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用户增长运营专家

🧭 5年以上 🎯 社招 发布于 2026-10-15 来源:滴滴招聘
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岗位描述(节选)

1. 制定并主导滴滴陪诊用户增长的规划,明确年度/季度增长目标,拆解新增用户获取、激活转化、留存复购等核心指标并推动全流程落地,全面对用户规模、活跃度及增长结果负责。 2. 深度洞察陪诊用户画像(老年人、孕妇、异地就医者、行动不便人群等),识别高价值场景与增长机会点,制定差异化的用户获取与运营策略。 3. 搭建覆盖拉新、激活、留存、召回的完整用户增长模型,统筹渠道投放、裂变拉新、精细化留存、商业化转化全链路运营,建立用户分层运营体系并落地精准触达策略。 4. 重点深耕用户全流程体验,梳理用户下单、履约、售后等环节的核心痛点,持续优化产品流程与服务体验,提升用户满意度与复购率。 5. 组建并带领用户增长运营团队,制定团队目标与考核机制,培养核心人才梯队,打造具备强战斗力的增长团队。 6. 协同市场、产品、技术、城市运营等跨部门团队,统筹创新增长项目落地,把控全流程运营合规风险。 【任职要求…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

杭州招聘行情

本站当前在招 8535 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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