岗位描述(节选)
1、分层流转规则设计:基于外卖业务商家分层体系,制定商家在不同层级之间的升降级流转规则与机制,支撑业务策略的落地实施。
2、产品化能力建设:将分层规则、流转机制抽象为标准化产品需求,推动线上化系统能力建设,实现商家分层流转的自动化、可配置化、可追溯化。
3、业务协同与迭代:对接前线业务团队与运营团队,收集商家运营过程中的共性问题与分层痛点,持续新增、优化、迭代流转规则,形成「业务反馈—规则沉淀—产品迭代」的闭环。
4、数据驱动决策:基于商家经营数据构建分层评估模型,为规则制定提供数据支撑,并对规则上线后的效果进行量化评估。
5、跨部门协作:与商家 BD、品牌运营、产研、数据团队紧密协作,推动分层策略在不同业务场景下的一致性落地。
【任职要求】
1、本科及以上学历,3 年以上本地生活、外卖、O2O 或互联网商家运营相关经验。
2、有商家分层体系、商家生命周期管理、商家激励体系设计相关经验者……
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本站当前在招 1778 个北京运营岗位,其中 46 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 13K ~ 25K(25~75 分位),中位约 20K,最低 5K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:京东 472 个字节跳动 333 个美团 325 个快手 166 个滴滴 65 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。