HRBP

1．作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略，结合业务部门需求，快速满足业务人员扩张的需求，补充招聘所需人才； 2．关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 3．通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任； 4．协助完成人力资源其他模块的工作； 5．负责人力资源各项制度在部门的落地执行，并进行有效反馈和改进。 【任职要求】 1．本科及以上学历，具备3年及以上人力资源工作经验者优先。在招聘方面有实操经验，与业务共进退； 2．掌握人力资源相关的知识技能及常用工具，具备优秀的沟通能力，逻辑清晰、具备结构化系统性思维，有同理心和良好的服务意识； 3．出色的多任务、多角色平衡能力，自驱力强，有自我调控及激励的能力。 【加分项】 具备互联网行业或…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 5764 个广州岗位（全城各职能合计），其中 438 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7.5K ~ 18K（25~75 分位），中位约 12K，最低 1K、最高 83K。