岗位描述(节选)
岗位职责:
1. 制定AI及超级EVA项目的数据策略与架构蓝图,统筹会员、积分、权益等核心业务域的数据采集、打通与建模方案,明确跨品牌OneID的数据融合路径与AI模型数据供给标准
2. 主导积分经济模型与会员价值分析体系搭建,涵盖积分发放成本测算、负债估值、消耗预测、ROI归因,为业务策略调整与预算决策提供量化依据
3. 建立用户标签体系与画像资产,拉通四品牌会员行为、交易、权益使用等数据,支撑用户分层运营、智能推荐、智能营销等AI场景的底层数据供给
4. 负责数据质量治理与合规体系,协同财务、法务明确积分清结算数据口径、数据脱敏与隐私合规规则,推动数据标准沉淀与跨BU数据共享机制落地
任职要求:
1. 本科及以上,7年以上大型互联网/汽车/零售平台数据策略、数据分析或数据科学经验,深耕会员、积分或用户运营业务域
2. 主导过积分经济模型、会员LTV模型或跨业务数据中台从0-1搭建,具备……
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本站当前在招 8520 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2175 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 503 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。