人才培训主管

【岗位职责】 1. 体系建设：根据大区业务战略及人才生态建设要求，设计并完善鲁东区人才培养体系、课程体系及胜任力模型，确保培养路径与业务需求深度匹配； 2. 项目运营：负责核心人才培养项目（如管理梯队、高潜人才、新员工等）的全流程管理，包括需求调研、方案策划、资源调配、过程监控及效果评估； 3. 讲师与课程管理：主导内部讲师体系的搭建与激励，组织核心课程的开发与迭代，协调外部优质教育资源，提升区域整体教学质量； 4. 学习平台运营：负责区域在线学习平台的日常维护、内容运营及推广，利用数字化手段沉淀组织经验，打造区域学习型组织氛围； 5. 人才供应链协同：配合团队开展人才盘点、骨干选拔等工作，通过培训手段赋能人才供应链，保障业务快速扩张的人才供给。 【任职要求】 1. 教育背景：大学本科及以上学历，人力资源管理、管理学、教育学等相关专业优先； 2. 工作经验：具备5-10年大型企业人才培养…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 1212 个青岛岗位（全城各职能合计），其中 170 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7K ~ 12K（25~75 分位），中位约 9K，最低 2K、最高 250K。