岗位描述(节选)
1、对市场的经营结果负责:回款、发货、利润;
2、业务健康度评估:对当前代理商模式健康度、代理商健康度进行评估,提出解决方案;
3、联合协同部门制定年度SP/BP(市场调研、竞品分析、渠道策略、产品策略、服务策略、营销策略,制定一商一策,协议谈判);
4、战略举措闭环:分解策略、输出计划、执行计划、复盘效果、优化执行;
5、运营质量闭环:订单管理、商务需求闭环、风险管理(坏账、呆滞、法规等);
6、代理商赋能与文化理念同频:识别能力差距/需求,匹配资源,制定计划,执行计划;传播文化理念,影响代理商认同,组织文化同频活动。