岗位描述(节选)
1. 生态机制设计: 设计外部能力伙伴的准入标准、认证机制、合作分级与利益分配框架,搭建可持续的伙伴体系;
2. 厂商合作操盘: 主导与EDA/IP/工具类厂商的合作全周期,从联合课题立项、POC验证到能力接入平台的商务落地,形成稳定合作机制;
3. 联合方案打磨: 将平台能力与伙伴能力组合为面向业务的联合解决方案,定义方案形态与推广路径,推动产品化输出;
4. 生态叙事建设: 对外代表平台参与行业交流,构建伙伴价值主张,形成可对外传播的合作案例,增强生态影响力;
5. 跨部门协同: 联动业务部门、安全合规(POPI)、法务与采购,打通厂商合作的内部流程链路,实现合作高效闭环。
【任职要求】
1. 专业技能与资格: 具有机制设计与商务模型规划能力,能自主搭建伙伴准入、认证、分级及利益分配等规则体系,具备决策链分析与商务谈判能力,能主导从课题提案到合同签署的完整商务流程;
2. 行业与专业……
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本站当前在招 1267 个合肥技术研发岗位,其中 61 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 22K(25~75 分位),中位约 20K,最低 6K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:长鑫科技 893 个大众汽车集团(中国) 78 个移远通信 70 个阳光电源股份有限公司 45 个晶合集成 33 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。