岗位描述(节选)
1、独立制定 C2M 饮品商品策略,对品类经营结果负责。基于用户需求场景与市场竞争格局,制定品类规划、选品节奏与定价策略。对核心经营指标(杯量、品类渗透率、复购率)负责/
2、端到端业务项目管理,拉通跨模块目标与交付。主导从开品到爬坡迭代的全链路项目管理。负责经营目标相关方拆解。
3、建立数据驱动的经营决策机制。搭建品类经营仪表盘,监控杯量趋势、品类结构变化、季节性衰减等关键指标
基于数据做经营判断。
4. 品类竞争分析与定量测算。对标行业价格带、爆品机制与流量逻辑,制定差异化竞争策略。建立品类上新的定量预测策略模型。
5、驱动商品创新与用户心智建设。挖掘 C2M 模式下的品类创新机会,拓展未覆盖场景。推动品牌认知建设,提升用户复购与品牌黏性。
【任职要求】
1. 大学本科及以上学历,3 年以上餐饮/零售/快消行业商品运营或品类管理经验,有从 0 到 1 搭建品类的经历优先。
2. 具备……
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本站当前在招 21045 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1782 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 1498 个美团 1480 个阿里巴巴集团 1180 个快手 952 个小米集团 863 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。