商家策略运营（增长方向）(J11114)

岗位职责 1. 商家增长策略制定：围绕商家引入、入驻转化、激活及留存，拆解业务增长目标，结合电话销售、大客户、渠道合作等获客模式，制定可落地的增长策略，明确目标商家、实施路径、资源投入及预期收益。 2. 商家分层与渠道优化：结合商家类型、经营规模、成长潜力及生命周期，建立商家分层运营策略，优化不同渠道的目标商家选择、触达方式、转化流程及运营承接，提升商家引入质量与后续经营表现。 3. 经营分析与策略测算：建立商家增长及渠道经营指标体系，跟踪获客成本、入驻转化率、激活率、留存率及投入产出比等指标；独立开展目标拆解、漏斗分析、问题归因与收益测算，定位增长瓶颈，为策略及资源配置提供依据。 4. 策略落地与效果复盘：协同销售、渠道、产品及运营团队推进策略落地，明确执行标准与关键节点，跟踪执行过程和业务结果；通过分群对比、试点验证及周期复盘，评估策略效果，持续提升有效商家规模、转化效率与业务收益。 …… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 1775 个北京运营岗位，其中 46 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 13K ~ 25K（25~75 分位），中位约 20K，最低 5K、最高 50K。

本岗位标注月薪 15K ~ 25K，高于该范围约 41% 的在招岗位。