【中国】-HBRP（base郑州）

【岗位职责】 核心职责 ： 1.深入理解物流快递行业，能够深入了解客服业务及运作方式，帮助业务建设组织能力，促进长短期目标的达成。 2.关注业务组织动态，通过业务了解及组织诊断，识别并优化组织问题，为业务提供解决方案并及时跟进解决。 3.承接业务招聘需求，保障团队满编及人岗匹配需求；同时通过人才盘点、人才发展、绩效激励等动作，关注人才的需求、培养、发展和提升，为业务部门提供强有力的人才供给，促进人才体系建设。 4.组织氛围建设，定期组织员工关怀活动，传递公司核心价值观，提升员工凝聚力和团队战斗力。 5.负责当地职场的人力资源相关的制度、规则、流程的梳理搭建，以及优化迭代。 6.负责当地员工沟通、投诉调解，前置识别用工风险，处理劳动相关事宜。 【任职要求】 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等专业优先。 2.具备 5 年及以上人力资源工作经验，其中至少2年以上HRBP…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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