岗位描述(节选)
一、选品策略产品化(30%)
• 构建多维度选品模型:融合商圈热力/用户画像/实时销售/季节因素等数据源
• 设计智能补货系统:实现动态安全库存预警、自动补货建议、爆款预测机制
二、供应链协同优化(30%)
• 设计店仓协同网络:优化多级仓储的调拨逻辑与路径规划算法
• 开发供应商协同平台:实现需求预测共享、自动对账、异常响应机制
三、业务赋能(20%)
• 输出行业解决方案白皮书:提炼方法论赋能加盟商及合作伙伴
• 设计店长工作台:提供可视化决策支持工具(选品建议/库存看板/经营诊断)
四、采购管理产品化(20%)
• 搭建采购全流程管理体系:覆盖采购计划、寻源询价、供应商准入、合同管理、采购下单、交期跟踪、收货入库及对账结算
• 建设智能采购决策机制:结合销量预测、库存水位、采购周期、起订量及资金占用,生成采购量与采购时点建议
• 推动采购协同数字化:打通SRM、ERP、OMS、WMS……
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本站当前在招 8516 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2175 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 503 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。