岗位描述(节选)
1. 负责数字人业务的技术架构设计与长期技术规划,推动核心算法与工程系统的落地实施。
2. 深入理解数字人应用场景,结合用户需求制定技术路线图,并协调跨团队资源推进项目进展。
3. 主导数字人相关算法策略的优化与创新,包括语音合成、动作生成、情感交互等关键技术方向。
4. 跟踪行业前沿技术动态,评估新技术在数字人业务中的可行性并推动技术预研与成果转化。
【任职要求】
1. 硕士研究生及以上学历,计算机科学、人工智能、软件工程等相关专业背景。
2. 具备5年以上开发或算法策略相关工作经验,有数字人、虚拟人、智能交互等领域经验者优先。
3. 熟悉深度学习、自然语言处理、计算机视觉等至少一个核心技术方向,具备扎实的算法与工程能力。
4. 具备良好的技术规划能力与业务理解能力,能够从全局视角推动技术驱动业务增长。
本站当前在招 3324 个北京技术研发岗位,其中 86 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 28K(25~75 分位),中位约 20K,最低 2K、最高 60K。
在招岗位较多的企业:经纬恒润 590 个美团 313 个理想汽车 248 个字节跳动 240 个阿里巴巴集团 226 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。